区别：1、考核的形式不太相同，招教的考试时间根据各地的安排而定，各地考核时间不同，而招聘特岗教师是根据相关的政策而执行的。2、考核过关后，二者所涉及的编制不同。招教面试和笔
会。特岗教师的分配有三个原则，分别是就近原则、分数原则、自愿原则，其中就近原则指根据准考证报考的地区进行分配，或者根据考生所在的地区，也就是家庭住址来进行分配。而特岗教师
可以。成为特岗教师之后，有一定的服务期，通常都是5年，虽然在服务期内不能随意调动，但是在特岗教师服务期满之后，可以考虑转为地方编制，在符合当地教育规定的前提下，就可以进行
以陕西省特岗教师小学数学考试为例，考试分笔试和面试，笔试包括教育理论知识和学科专业知识，学科专业知识除了有大学数学，还有中小学数学知识，其中大学数学知识的比例大于60%。教育
有些情况可以。如果还在规定的报名时间内，因为报名信息审核不通过的，可以修改报名信息，接着再继续报名。如果已经超过了规定的报名时间，审核不通过的，就不能再报名了。如果是学历
可能会考。美术特岗教师分为笔试和面试，有些地区美术特岗教师考试的试题有技能题或者创作题之类的，这种题型就是考画画的。有些地区在进行美术特岗教师面试时，如果考生在试讲环节所
